En 2026, une infirmière libérale en arrêt maladie perçoit au plus 197,51 euros par jour de l'Assurance maladie du 4e au 90e jour, puis 55,44 euros de la CARPIMKO, quel que soit son revenu. En congé maternité, l'indemnisation est un forfait. ALAIA Patrimoine, à Bordeaux, calcule avec vous ce qui manque, tournées et cabinet compris, et compare les contrats individuels.
Premier rendez-vous offertAvec Adrien Puyo
Contrats individuels, plusieurs assureurs comparés
Titulaire ou remplaçante, une infirmière libérale conventionnée relève de l'Assurance maladie pour les arrêts courts et la maternité, puis de la CARPIMKO quand l'arrêt dépasse 90 jours.
| Situation | Qui verse | Montant brut 2026 |
|---|---|---|
| Arrêt maladie, jours 1 à 3 | Personne : délai de carence | 0 € |
| Arrêt maladie, jours 4 à 90 | Assurance maladie | 1/730e du revenu annuel moyen des 3 dernières années, au plus 197,51 € par jour |
| Du 91e jour à la fin de la 3e année | CARPIMKO | 55,44 € par jour, plus 8,06 € par enfant à charge |
| À partir de la 4e année | CARPIMKO, rente d'invalidité | 20 160 € par an (invalidité totale) ou 10 080 € par an (partielle) |
| Congé maternité de 16 semaines (1er enfant, ou un seul enfant déjà à charge) | Assurance maladie | Allocation forfaitaire de 4 005 €, plus 65,84 € par jour au plus |
Le décrochage se situe au 91e jour : une infirmière dont le revenu moyen des trois dernières années est de 70 000 euros perçoit environ 95,89 euros par jour de l'Assurance maladie, puis 55,44 euros de la CARPIMKO, soit 1 663,20 euros bruts pour un mois de 30 jours, contre un revenu habituel proche de 5 800 euros.
En congé maternité, pour un premier enfant, le total atteint au plus 11 379,08 euros bruts sur 16 semaines, le même montant pour 30 000 ou 80 000 euros de bénéfice. Depuis le 1er janvier 2025, la CARPIMKO n'indemnise plus la période du congé légal de maternité.
Montants bruts 2026, avant CSG, CRDS et impôt sur le revenu, selon les barèmes publiés par l'Assurance maladie et les caisses de retraite et de prévoyance.
Une profession libérale n'est pas couverte d'office contre les accidents du travail : un accident entre deux patients est indemnisé comme un arrêt maladie. L'assurance volontaire accidents du travail de la CPAM ne verse aucune indemnité journalière.
Lits bas, toilettes de patients dépendants, transferts sans lève-personne : les troubles musculo-squelettiques causent des arrêts longs, et le dos figure parmi les exclusions les plus fréquentes.
Amplitude horaire, week-ends travaillés, fins de vie à domicile : les troubles psychiques sont l'autre grande famille d'exclusions ou de restrictions des contrats.
Loyer, véhicule, responsabilité civile professionnelle, logiciel, expert-comptable, cotisations forfaitaires : ces frais courent pendant l'arrêt comme pendant le congé maternité.
L'Assurance maladie indemnise souvent correctement jusqu'au 90e jour ; le vrai trou commence ensuite. La priorité est un niveau d'indemnité suffisant au-delà du troisième mois, avec une franchise adaptée à votre épargne.
Une épaule qui ne permet plus les soins représente une incapacité professionnelle totale, même si l'atteinte fonctionnelle paraît modeste. Le barème choisi décide du montant de la rente.
Certains contrats couvrent la grossesse pathologique, parfois après un délai de stage ; d'autres l'excluent. Une grossesse en cours au moment de la souscription est souvent exclue : mieux vaut s'assurer avant.
La garantie frais généraux rembourse sur justificatifs les charges fixes du cabinet ; le capital décès et la rente éducation protègent vos proches.
Deux contrats qui affichent la même indemnité peuvent ne rien avoir en commun le jour du sinistre. Les points suivants se vérifient dans les conditions générales, avant la signature.
À partir de vos trois derniers revenus déclarés, nous calculons ce que verseraient l'Assurance maladie et votre caisse, jour par jour, et ce que coûte votre activité chaque mois. Vous voyez l'écart réel avant de parler du moindre contrat.
En tant que courtier en assurance, cabinet non affilié à une banque ou à un assureur, nous comparons les contrats individuels de plusieurs assureurs sur les clauses qui décident d'un sinistre : définition de l'invalidité, exclusions, franchise, frais généraux.
Installation, hausse de revenus, naissance, nouveau crédit : vos garanties se revoient quand votre situation change. Nous vérifions aussi la clause bénéficiaire et la cohérence avec votre mutuelle santé.
ALAIA Patrimoine ne propose que des contrats de prévoyance individuels, souscrits à titre personnel. Le cabinet est immatriculé à l'ORIAS sous le n° 24004823 et membre de la CNCGP. Premier rendez-vous offert, au cabinet à Bordeaux ou en visioconférence.
En 2026, elle perçoit une allocation forfaitaire de repos maternel de 4 005 euros et des indemnités journalières forfaitaires de 65,84 euros par jour au plus. Pour un premier enfant et 16 semaines de congé, le total atteint au plus 11 379,08 euros bruts, soumis à la CSG, à la CRDS et à l'impôt sur le revenu. Ces montants sont réduits si le revenu moyen est inférieur à 10 % du plafond de la sécurité sociale.
Non. Depuis le 1er janvier 2025, la CARPIMKO n'indemnise plus la période du congé légal de maternité, prise en charge par l'Assurance maladie. Elle intervient en cas de grossesse pathologique, à partir du 91e jour d'arrêt et jusqu'à la veille du congé maternité, sous réserve de l'accord de son médecin-conseil.
Pas pour une infirmière libérale, qui n'est pas couverte d'office contre les accidents du travail : l'accident est indemnisé comme un arrêt maladie, après trois jours de carence. L'assurance volontaire de la CPAM rembourse les soins et couvre l'incapacité permanente, sans verser d'indemnités journalières.
Cela dépend du contrat : certains couvrent la grossesse pathologique, parfois après un délai de stage, d'autres l'excluent, et le congé maternité légal est rarement indemnisé. Une grossesse en cours à la souscription est souvent exclue : comparez les conditions avant tout projet de grossesse.
Oui, au régime de la déclaration contrôlée, pour un contrat dit Madelin : en 2026, la déduction est plafonnée à 3,75 % du bénéfice plus 3 364,20 euros, sans dépasser 11 534,40 euros, mutuelle comprise. Les indemnités et rentes versées par le contrat sont imposables. Au micro-BNC, aucune déduction n'est possible.
★★★★★ sur Google - 92 avis vérifiés
Julien R. - Google, Mars 2026De très bon conseil adapté à votre vision et vos envies. Une approche simple et claire de tout ce qu'il est possible de mettre en place en fonction de votre situation. Adrien a su nous guider avec professionnalisme. Voilà maintenant 3 ans que nous travaillons ensemble et les résultats sont là. Je vous recommande vivement Adrien PUYO pour sa sympathie et la pertinence de ses conseils.
Cyrielle L. - Google, Mars 2026Je recommande grandement les services d'Alaia Patrimoine. Adrien est toujours disponible pour échanger et sait nous expliquer avec une grande clarté les solutions et supports qu'il propose. Le suivi est toujours sérieux et rigoureux. Nous nous sentons bien accompagnés dans nos projets d'investissement. Merci Adrien.
Raphael M. - Google, Novembre 2025Je recommande vivement ALAIA Patrimoine ! Adrien est fiable, disponible et à l'écoute. Il a bien compris mes objectifs et a su me proposer des solutions sur mesure, parfaitement adaptées à ma situation. Son professionnalisme et sa transparence inspirent une réelle confiance. N'hésitez pas !
Adrien Puyo, votre conseiller en gestion de patrimoine à Bordeaux. Entretien gratuit et sans engagement.
Nous partons de vos revenus déclarés et des charges de votre activité pour calculer ce que verserait votre régime, puis ce qu'il faut ajouter. Premier rendez-vous offert et sans engagement.
Offert et sans engagement
Un premier échange offert pour comprendre votre situation, chiffrer ce que verse votre régime et vous présenter notre approche.
Adrien PuyoVotre conseiller attitré
Votre premier rendez-vous offert avec un conseiller en gestion de patrimoine.
Offert et sans engagement
